环球人力资源观察 | 2016.7.7

来源:环球人力资源观察作者:日期:2016-07-08

前微软合伙人周靖人加盟阿里云 任首席科学家


7月6日晚间消息,据《华尔街日报》报道,前微软合伙人周靖人(Dr.Jingren Zhou)已证实加盟阿里巴巴集团,任职阿里云首席科学家。周靖人将带领阿里云中美两地的研发团队,总体负责阿里云大数据平台和人工智能研究机构iDST的科研工作。


来源:

http://tech.china.com/news/company/892/20160706/23000441.html


青年创意碰撞传统文化IP 腾讯GAD另辟人才培养新路


7月6日,腾讯与故宫博物院将在故宫端门数字馆召开“腾讯NEXT IDEA X故宫”发布会,宣布建立战略合作伙伴关系,将以NEXT IDEA腾讯创新大赛为平台,故宫博物院IP形象或相关传统文化故事为原型,围绕赛事主题、跨界合作和创新人才培养等方面,探索传统IP的活化模式。腾讯GAD作为大赛的唯一官方报名及评选平台,将携手NEXT IDEA、故宫共同开展NEXT IDEA x 故宫游戏创意大赛,通过创新项目比拼,遴选青年人才,贯彻落实游戏人才培养计划。


来源:

http://www.5253.com/articles/311714.html


机票的蛋糕不再诱人? 去哪儿机票事业部半年换了两个CEO


今天,去哪儿CEO谌振宇发内部邮件宣布,机票事业部CEO丘晖由于个人原因于近日向EXEC提出辞职,并且将离开去哪儿网。从今天开始刘连春晋升为公司VP兼去哪儿机票事业部CEO,接替丘晖的工作,向谌振宇汇报。根据去哪儿提供的资料,刘连春于2008年9月加入去哪儿网,负责机票业务的技术开发和管理工作。2013年机票事业部成立起,他负责组建机票创新研发部门。2014年到2015年,刘连春组织了“服务平台”,开始整体负责服务工作,并且协管无线和国际等业务,晋升高级总监和机票事业部CSO。


刘连春是近半年来第三个上任去哪儿机票事业部的CEO。


来源:

http://tech.qq.com/a/20160705/047304.htm?t=1467730130558


丰田泰国工厂变相裁员 承诺一年后返聘


据外媒报道,面对泰国经济的低迷,丰田泰国分公司已经发起一项“自愿裁员”计划,该计划目标为裁员800人。丰田泰国分公司工会总裁PhuphalSamata介绍称,上述计划已经面向合同员工开放,合同员工占丰田泰国工厂总员工数(16477人)的40%。


愿意接受“自愿裁员”的员工可以在7月9日前进行登记,这部分员工可根据劳动法获得相应的赔偿,包括为期16天的奖金以及为期30天的额外补偿。该“自愿裁员”计划将于当地时间7月13日起正式生效。不过根据PhuphalSamata透露的信息,丰田承诺在未来一年内将重新招聘被裁员的员工,并将其安排到原来的工作岗位上。


来源:

http://finance.glinfo.com/16/0707/06/9F72D40C035E3A9C.html


退欧并不一定意味着失业——毕马威设立新的“退欧首脑”


随着英国公投退欧,失业的疑云就笼罩在伦敦城区上空,金融从业者人人自危,但这并不意味着没有新的机会出现。四大会计师事务所之一毕马威(KPMG)周三(7月6日)任命了一位新的高级主管——“退欧首脑”,主要职能为向客户就英国退欧提出相关专业建议。


KPMG主席Simon Collins称:“6月24日这个星期五对于英国企业来说是重大的历史时刻:英国退欧在一定时期内都将被列入企业的议事日程中。”“我们已经整合了公司内的专家,以帮助和引导有需要的客户。”被任命的Karen Briggs具有丰富的税务、养老金和司法服务方面的经验。对于希望在退欧公投后获利的客户,她建议道:“我们建议我们的客户考虑以两周、两个月和两年为周期来评估其对未来的计划。通过我们的这一2:2:2模型,许多客户已经获得了对于他们目前所面临风险的建议。”


来源:

http://finance.ifeng.com/a/20160706/14569638_0.shtml


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