参保职工单位工作满一年，从缴费之日起满六个月，生育或计划生育后一年内，由单位专管员提供下列资料办理报销手续。
办 理 步 骤：
Female staff1、住院医疗费收据（原件）
2、诊断证明（原件）
3、生育女职工身份证（原件、复印件）
4、婴儿出生证明（原件、复印件）
5、剖腹产需出具住院病历及费用明细清单
6、生育职工本人开户的中行活期存折或借 记卡（账号复印件） 7、领取独生子女证的，需提供独生子女证 原件、 复印件（企业女职工自愿领取此证且 24周岁以上生育的，在原待遇的基础上可多 享受44天津贴，行政事业单位不享受此项待 遇；此次报销未提供此证明以后不再补发此 项待遇。） 8、生育二胎提供准生证（原件、复印件）
Male staff 企业男职工的配偶生育后可报销10天护理假工资（按本人缴费基数÷30×10来计算），夫妻双方均参加生育保险的双方一起办理，提交材料如下：
1、配偶生育后住院医疗费收据（查验原件后 可拿走） 2、男职工身份证（原件、复印件）
3、婴儿出生证明（原件、复印件）
4、报销职工本人开户的中国银行的活期存 折或借记卡（账号复印件）
计 划 生 育 1、医疗费收据
2、医疗机构出具的诊断证明
3、职工身份证（原件、复印件）
4、3个月以上流产需提供病历
5、报销生育职工本人的中国银行的活期 存折或借记卡的复印件
谢O(∩_∩)O谢
