江苏省人力资源社会保障厅7月18日发布消息：经省政府同意，省人社厅、省财政厅下发《关于阶段性降低企业职工基本养老保险费率的通知》，从今年5月1日起至2018年4月30日止，阶段性降低我省企业职工基本养老保险单位缴费比例1个百分点，由20%降至19%。个人缴费比例仍为8%，个体工商户及其雇工、灵活就业人员的缴费比例仍为20%。

多年来，江苏养老保险单位缴费比例一直是20%。目前，江苏省企业养老保险参保职工超过2007万人。据测算，阶段性降低养老保险费率1个百分点后，两年内将为全省参保企业减少支出百亿元以上。

费率降了，意味着基金收入将会减少，很多参保人员关心，降低费率后会不会影响未来的养老金待遇？

对此，省人社厅有关负责人强调，缴费水平的降低不会影响参保人员的待遇享受水平。“阶段性降费率期间，参保人员享受的基本养老保险待遇不变。职工个人账户规模是不变的，缴费当中进入统筹基金的这块少了1个点，基金若有缺口，由财政调整支出结构予以补助，还有省级调剂基金补助，确保降费率不降待遇。”

江苏将以实施全民参保计划为抓手，进一步加大基本养老保险扩面征缴力度，保证规定标准的基本养老保险费应收尽收，同时进一步调整基金支付压力较大地区的财政支出结构，加大对基本养老保险的补贴力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放。

据省人社厅透露，截至2015年年底，江苏养老保险基金累计结余位居全国第二，仅次于广东，基金累计结余可支付月数达23个月。截至去年底，老百姓不用担心支付问题。

对于退休职工关心的“今年养老金上调何时到位”，记者获悉，目前江苏相关部门正在按照国家人社部、财政部的部署，研究制定相关方案，待上报批准后部署实施，从今年1月1日起，开始补发。此次的降费率不会影响养老金调整。

 哈哈，这下安心了吧！

来源：中新社江苏分社新媒体部综合