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人力资源一直是一个非常热门的专业，很多院校都开设了人力资源专业在职研究生课程班，每年也有很多在职人员报考该专业。由于很多想报考的在职人员对人力资源在职研究生的就业前景还不是很清楚。今天，小编给大家做下详细分析：
什么是人力资源？
人力资源管理主要指的是，对人力资源进行有效的开发、合理的配置、充分的利用和科学管理的制度、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，还包括对在职人员的教育培训、提高他们的科学文化素养等。
人力资源在职研究生旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面，了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
符合市场发展的需求当今社会中，人力资源管理在经济发展的激烈竞争中发挥着很大的作用。目前，我国市场中人力资源领域的高级人才是十分短缺的，各个行业对于人力资源领域的高级人才也是迫切需求的。随着社会经济的发展以及专业细分的变化，很多以人力资源为企业根本的咨询公司、中介公司等都发展起来了。
就业前景非常广阔人力资源在职研究生在社会中的就业前景还是非常广阔的，人力资源领域的高级人才受到各行业的青睐。无论是小公司还是大企业，无论是私企还是国企，亦或是外企等各类公司，都需要人力资源领域的高级人才。而且在该领域中工作，不仅仅能创造价值，还会得到非常可观的薪酬。
人力资源在职研究生适合哪些人学习？
1、从事企业招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系的人力资源管理人员。
2、企业人力资源总监、人力资源部经理。
3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员。
4、人力资源管理师及有志于从事人力资源相关工作的人员。
中国人民大学人力资源专业的一级学科位列全国第一。中国人民大学在苏州开设了在职研究生教学点，免试入学，学制两年，周末上课，授课老师都是为中国人民大学本硕博或MPA授课的人大教授，甚至很多教材都是由这些教授自己编写的。如果您对在职考研还有其他疑惑，可以发送微信消息给我们或者拨打电话：0512-62609633咨询。
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苏州在职研究生ID:pkuszzzy
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