7月22日，省人社厅表示，《辽宁省人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》日前发布。规划提出，“十三五”期间，我省将继续坚持民生为本、人才优先工作主线和稳中求进总基调，实施就业优先战略和人才强省战略，深化人事制度改革和工资收入分配制度改革，到“十三五”期末全省城镇新增就业累计不低于200万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内。
未来5年，紧密结合辽宁新一轮振兴发展实际需要，我省将实现比较充分和更高质量就业，统筹推进重点群体就业创业，着力化解就业总量压力、结构性就业矛盾和规模性失业风险，保持就业局势总体稳定。建成更加公平更可持续的社会保障制度，建设高素质人才队伍，构建中国特色和谐劳动关系，加强公共服务能力建设，总体实现基本公共服务均等化。同时，提高人事管理科学化水平，形成合理有序的工资收入分配格局，完善机关事业单位工资制度，优化公务员工资结构，全面实施事业单位绩效工资，健全企业工资分配宏观指导调控体系。
到“十三五”期末，全省城镇企业职工基本养老保险、城镇基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数要分别达到1698万人、2290万人、675万人、874万人、785万人；全省人才总量达到632万人；社会保障卡持卡人数达到3600万人。
（来源：辽宁日报）
