幼儿园副园长招聘
公开招聘岗位及人数
招聘我区公办幼儿园的编外聘用制副园长3名（签订劳动合同，不纳入机构编制管理，没有行政级别，职务不作为身份和待遇的依据）。
公开招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，服从分配；
3.身体健康，能胜任应聘岗位的工作需要，服从安排；
4.符合国家计划生育政策；
5.年龄在40周岁以下；
6.具有本科以上学历，相对应的教师资格证，中小学一级教师以上职称；
7.须具备5年及以上幼儿园工作经历；现任区级（县级市）及以上政府教育督导部门评估批准的最高等级且办园规模6个班及以上幼儿园的副园长或园长；或现任地级市政府教育督导部门评估批准的最高等级且办园规模9个班及以上幼儿园的中层干部正职。
8.年龄、工作年限的计算时间截止至2016年7月15日。
招聘程序
1.提交电子表预报名。
报考人员于公告之日起至7月26日（星期二）止，将填报好的报名表（见附件1）发送到：hpjyjyz@163.com。发送报名表时，须在邮件标题注明本人姓名（超时报名的不予受理）。
2.本人到现场确认报名及资格审查。
（1）资格审查时间：2016年8月3日（星期三）上午9：00-11：30，下午2：00-4：30。
（2）资格审查地点：广州市黄埔区教育局（黄埔区水西12路凯达楼A栋406室）。
（3）进行现场资格审查时需要提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。
（4）报考人员所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予录用。
（5）不按规定时间参加现场报名和资格审查者视为放弃考试资格。
3.计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考（达不到上述比例的职位作相应调整）。
报考人员凭身份证和准考证参加考试。考试由面试、专业能力测试两个环节组成。
1.面试
面试时间初定在2016年8月进行，具体时间以通知为准。
资格审查合格人员全部进入面试。面试采取即兴演讲和答辩两个项目，即兴演讲和答辩成绩各占面试成绩的50%。主要考察应聘者与岗位匹配的情况。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，面试必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。
2.专业能力测试
专业能力测试时间初定在2016年8月进行，具体时间以通知为准。
专业能力测试采用试教或说课的形式进行，满分为100分，合格成绩为60分，专业能力测试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节。成绩按四舍五入保留小数点后2位，于当日以书面形式现场通知考生。
3.考试综合成绩
考试综合成绩按面试成绩占40%、专业能力测试成绩占60%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分不予进入体检环节。
笔试和面试环节全部结束后，加权得到最终成绩。以总成绩的高低顺序，按招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单，若出现总成绩同分的，按面试、笔试先后顺序，高分者进入体检环节；若仍不能区分排名先后顺序，则再次进行面试，高分者进入体检环节。体检时间、地点另行通知。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。
考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、计生等情况，并核实其是否具备报考资格。考察不合格者，取消聘用资格。考察不合格的或报考人员放弃录用的，招聘单位可根据实际需要按总成绩的高低顺序依次递补。
通过体检和组织考察的拟录用人员名单在黄埔教育信息网上公示，公示时间为5个工作日。
公示结合无异议后，录用人员与区教育局签订劳动合同。在签订劳动合同前，需提供与原单位解除劳动合同且无劳动纠纷的相关证明材料。
其他事项
▌录用和工资待遇均遵循以下规定：
（一）录用。录用人员实行劳动合同制管理，合同期限为三年。同时实行试用期，试用期两个月，试用期满考核合格后方可正式录用。
（二）工资待遇。按照《黄埔区编外聘用制教师工资标准》执行。
▌注意事项
（一）报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.报考者在考试、体检或考察等过程中作弊的；
3.凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
4.处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的。
（二）录用人员的人事档案自行挂人才服务中心。
（三）本次招聘工作的相关时间以及职位，区教育局可根据工作完成进度作适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在黄埔区信息教育网上公布，请考生自行关注相关信息。
（四）咨询电话：82181992、8211684、82111775；
监督电话：82509661。
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