环球人力资源观察 | 2016.6.10

来源:环球人力资源观察作者:日期:2016-06-12

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从阿里巴巴前人事主管吃里扒外说起


两年前,阿里巴巴曾经爆出一件丑闻,其原HR技术招聘主管吴某,利用职务便利,从阿里巴巴公司骗取猎头服务费12.6万元,被滨江法院一审认定为职务侵占罪,获有期徒刑5年。这一事件一时间在各界引起热议,虽然部门经理人尤其是采购部门的经理人监守自盗的现象近年来并不鲜见,但公司的人力资源部门管理者通过各种方式吃里扒外的事件也日益增多。


在民营企业,经理人的职业道德“非职业化”已经越来越成为困扰企业家的一个问题,这其中,一方面固然与经理人的自身修养和职业操守有关,另一方面,很多不规范的小规模的人力资源公司起了非常大的负面作用,作为民营企业家,需要擦亮眼睛,明辨择善,完善体系,方能真正让人力资源发挥应有的重要作用。


来源:

http://tech.hexun.com/2016-06-10/184325036.html


周大福全年利润暴跌46% 去年已裁员4600人


香港上市珠宝品牌周大福昨日晚间公布截至3月底止全年业绩,受整体珠宝零售低迷影响,集团利润同比暴跌46.1%,据周大福集团数据显示,2016年集团员工数目裁减12.6%约4600人,目前集团员工总数达32170名。


来源:

http://www.linkshop.com.cn/web/archives/2016/350672.shtml


Ralph Lauren将大幅裁员并关店 或转型为快时尚品牌


美国奢侈品零售商Ralph Lauren本周二宣布,公司为了降低运营成本促进销售增长,该奢侈品公司将计划大幅裁员并关闭一定数量的店铺,公司表示将努力缩短产品生产周期和精简管理层结构。


有美国媒体评论这意味着在CEO Stefan Larsson带领下,Ralph Lauren将转型为跟H&M以及ZARA类似的模式的时尚品牌,该CEO曾在快时尚H&M和Old Navy担任高管,去年10月加盟Ralph Lauren。 


来源:

http://news.winshang.com/news-580170.html


天津创新创业特区人才引进出新招 企业员工“就业即落户”


日前,在天津自贸试验区中心商务区片区服务大厅二楼,金城银行的文君只等了半个多小时,就拿到了她一直盼望的户口准迁证,成为天津“就业即落户”政策正式实施的第一个受益人。文君表示,她原籍在河南,考虑到今后子女上学的问题,想把户口迁到天津。这次中心商务区出台的“就业即落户”政策,正好解决了她苦恼已久的户口问题。


去年9月,天津市创新创业特区(双创特区)正式在中心商务区揭牌成立,双创特区实施“一张绿卡聚人才”制度,人才服务一点采集、多点共享、全程管理、一站办理。本次实施的“就业即落户”政策,更是为人才引进提供了最大保障。


来源:

http://job.workercn.cn/311/201606/10/160610094141020.shtml


NAB:澳洲矿业面临显著挑战 吸收就业人口大减


澳洲国民银行(NAB)研究团队认为,澳元汇率和澳洲利率维持低位,有助于澳洲经济转型,过程较许多人预期更为平稳。历经百年繁荣的澳大利亚矿业投资如今面临着显著的挑战,其他不少产业部门也连带受到影响。 目前矿业投资的整个生命周期已过半,但吸收的就业人口还是略微不足半数。这可能和液化天然气项目显著高企的就业强度有关,两者都是建筑业重要的相关产业。


来源:

http://forex.hexun.com/2016-06-10/184328333.html




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