人力资源管理师新手报考指南

01 考试简介

企业人力资源管理师资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

02 报名条件

助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)（国家职业资格三级）
　　（1）连续从事本职业工作6年以上。
　　（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
　　（3）取得大学本科学历证书后，经阳光学校本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(具备以下条件之一者)（国家职业资格二级）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：（国家职业资格一级）
　　（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者；
　　（2）连续从事相关工作19年以上。

03 报名方式

企业人力资源管理师考试报考方式如下：
　　（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。
　　（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。

04 报名时间

根据往年报名时间的规律，11月的人力资源管理师考试报名时间一般6月-8月。建议考生随时关注洛阳阳光人力资源报名官网（www.379yg.com），我们将第一时间为大家提供最全面的人力资源管理师考试的最新信息。

05 报名流程

第一、在洛阳阳光培训学校办理报名手续；

第二、由职业技能鉴定中心审核报名条件；

第三、参加洛阳阳光学校考前人力资源培训与辅导课程；

第四、考前一周领取准考证；

第五、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（11月20日）；

第六、考试结束后，两个半月出成绩，半年出证书（未通过一门者可以参加补考）。

06 考试时间

2016年11月人力资源管理师考试时间为：11月20日。

07 考试科目

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

报考一般从三级开始

人力资源师考试三级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。

人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

08 考试内容

企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业技能考试，主要内容如下。 

(1)基础知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和劳动法律法规常识。 

(2)专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

09 题型题量

人力资源管理师一级

理论知识

题型：选择题；题量：125道

技能操作

题型：简答题、综合分析题；题量：6道

综合评审

题型：面试答辩

人力资源管理师二级

理论知识

题型：选择题；题量：125道

技能操作

题型：简答题、综合题；题量：6道

综合评审

题型：问答、综合；题量5-6道

人力资源管理师三级

理论知识

题型：选择题；题量：125道

技能操作

题型：简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)；题量：6道

洛阳阳光职业培训学校