从国家开放二胎以来

许许多多的家庭都要了二胎

要二胎当然是可喜可贺的，但是

不要忘了还能领钱！

对，今天我们来研究一下生育险

许多家庭都要生二胎了，却生育险都不是很了解，

对于这些人，我只想说一句，

你们吃大亏了！

产前检查费

首先发现怀孕后，要去做妊娠登记。现在很多医院都可以联网登记了，就不用再跑到社险去了。医院开怀孕诊断证明，8周以后-->居委会登记-->街道办生育证-->产检卫生院开通生育险。

需要的材料

1 、妊娠诊断证明（原件）：须注明妊娠起始时间、预产期，加盖生育保险专用章及医疗保险专用章，一般现在的医院要B超看到胎心胎芽才给开诊断证明。

2 、生育服务证（即准生证）原件、复印件

3、 医保证、身份证原件、复印件

4 、化验单(妊娠化验)

5 、身份证复印件：登记之后，产前检查费就可以划卡结算了，注意你用的是生育保险，最高支付1100元。如果全额垫付的话，就在最后一起拿到单位去报销。产前检查费是限额支付的，就是说你每到一个孕周的时期医保卡才会有相应的金额。

生育医疗费

一般这个也是要到医院负责生育保险的窗口登记，然后你结算的时候就可以直接申报手术费了。全额垫付的话，还是要到单位一起报销的。

需要的材料：

1、《生育服务证》原件及复印件一份

2、婴儿出生证明复印件一份;

3、医学诊断证明书复印件一份;

4、所有收据、处方(中、西药费)、住院费用明细、住院结算清单的原件，按日期先后顺序整理，(诊疗费4元可报销);

5、《生育保险医疗费用手工报销申报表》

具体报销的费用：

生育津贴

生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。如果参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。

1  天津女职工生育津贴按以下标准计发：妊娠不满12周终止妊娠，享受15天的生育津贴；妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，享受30天的生育津贴；妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，享受42天的生育津贴；正常生育或妊娠满28周以上终止妊娠的，享受98天的生育津贴。（生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数） 

2   难产的，增加15天的生育津贴；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天的生育津贴；分娩时实施输卵管结扎术的，增加14天的生育津贴。

3    一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 

4    一次性补贴，在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

5    同时具备以上多种情况的，生育津贴享受天数累加计算哦！

需要的材料：

1、《婴儿医学出生证》原件、复印件

 2、出院记录(小结)(生育保险章和病案室章)

 3、手术记录(剖宫产，生育保险章和病案室专用章) 

4、诊断证明书。(诊断证明专用章和生育保险章) 

5、身份证复印件(二代两面复印) 

6、社保卡(两面复印，没有社保卡的要医保证) 其中手术记录(剖宫产)和出院小结要到医院的病案室索要(只给复印件)，加盖病案室章。

医生是不会提醒你的所以要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐。

产假

合法生育夫妻，女方除享受国家规定98天产假外，

还可再享受生育假30天，共计128天，

男方也可享受配偶陪产假7天！

假如刚顺产一个宝宝，单位员工的上一社保年度月平均工资为8000元，你上一社保年度月工资是1万元，则你能领取的生育津贴金额为：8000÷30×128=34133元，这部分由社保基金支付。由于你的工资高于单位员工的平均工资，因此超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付，总共领取的生育津贴金额为42666元。白给这么多，你不要？！