HRD-北京
高端服装品牌
直接汇报给GM。
负责全国人力资源工作。
建外SOHO办公。
工作地点
北京
年薪范围
30-40万
职责描述
根据公司的战策战略发展，建立公司的人力资源管理体系，制定和完善公司的管理规章制度。
建立健全公司的职位体系，并根据企业发展的不同阶段，向管理层建议合理的组织架构建议。
制定招聘人才储备计划，建立中高级人才招聘渠道和网络，保障人员供给，为公司的发展及时提供合适人才。
协助公司制订合理的激励制度及绩效考核体系，监督公司各部门、高级岗位考核指标的落实与执行，审查考评统计结果和考评总结报告，指导绩效改进与沟通工作。
协调各部门之间的关系，发现问题并及时向总经理汇报。
负责年度、月度优秀员工评比的策划和组织，及员工的培训工作。
了解、分析同行业的薪酬情况，制定本公司的薪酬体系。
任职需求
人力资源管理或相关专业本科以上学历，具有人力资源管理等相关专业知识。
八年以上人力资源管理工作经验，有服装行业人力资源管理工作经验者优先考虑，精通日语者更佳。
熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。
具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
申请该职位：
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