[政务公开]关于进一步加强工勤技能岗位技术等级考核培训工作的通知

来源:陇南人社作者:日期:2016-08-12


 进入8月份以来,各县区、市直各工考站按照省、市统一安排,全市工勤技能岗位技术等级(职务)考核培训工作正常组织开展。为进一步做好培训和考核组织工作,确保培训考核工作井然有序、公平公正进行,近日,陇南市人力资源和社会保障局向各县区人社局,市直有关单位、各工考站印发《关于进一步加强2016年全市机关事业单位工勤技能岗位技术等级(职务)考核培训工作的通知》(陇人社发〔2016〕353号) ,对培训考核工作提出了明确要求。


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提高对培训和考核工作的认识

工勤技能岗位技术等级(职务)考核涉及到工勤技能人员切身利益,社会广泛关注。本次培训参加考试人数多,培训工种杂,时间跨度大,又正值暑季,天气比较炎热,不可预见因素多。因此各县区人社局、各市直工考站绝对不可掉以轻心,务必要从大局出发,从思想上高度重视,切实提高对本次培训考核工作重要性的认识。要进一步增强政治意识、责任意识和风险意识,努力克服麻痹思想、侥幸心理和社会不良风气等各方面带来的不利影响,严密组织、严格管理,严把考试的命题关、考试关、公示关,做好考试保密工作,严守工作纪律,自觉接受社会监督,确保培训考试工作的客观公正和社会信誉,顺利完成本次培训考试任务

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加大培训力度,严格落实培训计划

各县区、各市直工考站要严格按照本县区、本单位制定的实施方案,加大培训考核力度,要选定单位上责任心强、精通管理、熟悉业务的培训教师授课,指定专人负责培训考核工作,确保培训课时不减少、培训内容不打折、培训质量有保证。在培训中要加强对工作人员组织岗前培训,各岗位工作人员要做到对工作步骤了然于胸,有关规定入脑入心,培训考核要一丝不苟,确保实施过程中万无一失。3

严密组织实际操作考试工作

各县区人社局、市直各工考站作为本次实际操作技能培训考核的责任主体,对工勤技能岗位等级培训过程和考试结果负总责。特别是在组织实际操作考试时,要公开本县区、本单位考试实施方案,对能公开的考试环节要尽量全部公开,使参加考试人员对考试的内容、考试方式和评分标准都能熟知。考试方式要尽量采取现场考试、现场打分、考生现场签字确认、考后现场公示的方式,充分体现考试的公开、公正、公平,增强考试的透明度。 4

靠实责任,落实责任追究制

各县(区)人社局、市直各工考站要严格按照本县(区)、本单位制定的实施方案要求,严密组织培训考试,按照各自工作职能,明确工作责任,严肃工作纪律,切实落实责任追究制度。在培训时要严格遵守培训要求,保质保量地开展培训工作,做好培训期间日常管理工作,加强考勤统计工作。在考试时要成立考评组,客观公正地进行考评。要严查各种违纪作弊行为,严防违反培训考试纪律,努力营造良好的培训和考试环境,确保培训考试公平公正、考试成绩真实有效

图为培训现场


图文:工资福利科  王  可

责编:张彦雄

审核:徐正国

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