人力资源总监(三甲医院)

来源:andyhhs作者:日期:2016-09-08

工作地点:北京

薪酬:50W

主要岗位职责:

1、负责人力资源战略目标的制定和组织架构体系建设、优化;

2、负责医院薪酬、绩效、培训、人才、企业文化等体系的建设、优化;

3、负责医院招聘体系搭建,保证招聘进度和高端人才引进;

4、负责核心团队人才梯队建设、行业高端人才挖掘、培养;

5、负责人资各大模块工作的优化、改进。

主要任职资格:

1、30-55岁之间,本科及以上学历;

2、5年以上人力资源从业经验、3年以上人力资源总监工作经历,有医院工作经历者优先。

3、精通人力资源六大模块,并合理分配公司人力资源。







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