人力资源管理报考流程(值得收藏)

来源:冠雯教育作者:日期:2016-06-16

人力资源报考流程
中华英才网最新发布的职场人气排行榜显示,在天津需求量最大的“十大职场人气职位”统计中,人力资源管理连续排在前3位。目前,获得人力资源管理师三级证书,是大学生进入企事业单位人力资源领域的必备门槛。

合格的人力资源管理人员必须熟悉员工、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识,不仅要将优秀的人才补充到合适的岗位,还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则,及时向企业提出人力资源管理解决方案。鉴于以上,企业人力资源管理师的考核范畴的宽广以及近年来考试难度系数的加大,使得很多已经具备一定专业知识但又苦于应对繁杂的考核的大学生,被阻挡在行业门外。为解决这一就业难题,天津市人力资源和社会保障局直属培训鉴定单位——天津市现代服务业职业技能培训鉴定基地依据《企业人力资源管理师国家职业资格标准》,现开展企业人力资源管理师职业资格工作。具体情况介绍如下:

一、申报条件:
级别报考条件(具备以下条件之一者)
人力资源管理师(国家三级) 
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
为促进大学生就业,在校大学生可凭学校证明直接报考人力资源管理师。

二、培训计划:
班次 上半年 下半年
授课时间 每周六(或日)9:00-16:00具体时间另行通知
培训开始时间 当年3月 当年9月
考试报名截止时间 当年3月 当年9月
考试时间 当年5月第三周周末 当年11月第三周周末
成绩公布时间 考试结束后电话查询(022-59652129)
授课地点 河西区黑牛城道  东丽区香港花园  塘沽区                            
课时 6次课(每次课8课时)

三、培训内容:
职业知识串讲+考前习题精讲

四、鉴定方式:
考试为国家人力资源和社会保障部组织的全国统考。考试分为理论考试和技能考试,每门为百分制,每门成绩均达到60分,为考试通过,可获得中华人民共和国劳动和社会保障部企业人力资源管理师国家职业资格证书。
考试未通过可免费重修

五、报名资料:
(1)在校大学生学生报名时须提交同底二寸照片2张,一寸照片4张,身份证复印件、学生提供学校出具的相关证明;
(2)社会人员报名时须提交同底二寸照片2张,一寸照片4张,学历证、身份证原件及复印件各1份,及单位出具的相关工作证明。

六、报名地点:东丽开发区轻轨站旁香港花园A座516冠雯教育

七、乘车路线:835、830、806、185、503、东丽开发区下车。

     如不符合条件,请电话咨询。
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