为维护中秋及国庆节前的社会稳定，保障农民工工资及时足额支付，近日，宿迁市人社局会同信访部门，对全市农民工工资支付情况开展专项检查。具体措施有：

在各乡镇均建立了劳动保障维权服务站，负责对本网格内的在建工地开展日常巡查，监察用人单位劳动管理状况，及时发现并制止可能存在的欠薪隐患，实行每日排查和“零报告”制度。今年以来全市共排查检查各类用人单位2463户，下发建议书和预警提示函369份。今共发现拖欠工资单位32户，涉及工资金额560余万元，对12户生产经营困难、支付资金不到位、曾经发生过工资拖欠的用人单位，进行动态跟踪，督促其发放工资45万元。

完善拖欠农民工工资案件联合办案机制，健全人社、信访、住建、公安等多部门联合办案的工作机制，建立定期通报工作制度，开展联合执法，及时查处违法案件。完善劳动保障监察执法与刑事司法衔接制度，确保劳动保障监察执法与刑事司法工作有效衔接，依法严厉打击恶意欠薪犯罪行为。全市及各县区共组织召开联席会18次，组织联合办案49次，解决拖欠工人工资280万元涉及1020名工人。依法移送公安机关22件，涉及800余名工人工资2000余万元。

各县区加大监督检查力度，对工资拖欠问题高发频发、举报投诉量大的单位及重大违法案件进行重点督查。通过实地看现场、查工资支付台账，重点督查农民工工资执法联动机制落实情况、农民工工资定期支付机制落实情况、农民工工资保证金收取情况、农民工工资预付机制落实情况、实名制一卡通落实情况、工资支付公示情况、诚信激励失信惩戒机制落实情况和行政执法与司法联动机制落实情况等八个方面。今年全市所有在建工程，农民工工资专用账户开设率达100%，同比上升26%，使用率达86%，同比增加38%。工地现场100%挂上了农民工工资公示牌，公示金额达工资金额达4.6亿元。

加强拖欠农民工工资信息收集工作，建立突发事件逐级报告制度，实现信息共享和应急联动。对重大事件特事特办，快速查办，挂牌督办，妥善处置因农民工工资引起的突发事件。同时，加强劳动关系矛盾纠纷的舆情监测，坚持正确舆论导向，依照有关规定做好信息发布工作，及时回应社会关切问题。今年以来，全市共检查了施工企业213余户，接受民工投诉举报案件1684件，较去年同期下降28.2%，立案查处各类违法案件653件，处理群体性讨薪事件102件，较去年同期下降26%。为农民工追讨工资2.38亿元，涉及农民工2.12万人。

（策划：许建   设计：王苏）