为全面提高我市职业资格培训认证水平，吕梁人才市场常年举办人力资源管理师、职业指导师、育婴师国家职业资格认证培训班，通过培训者，可参加全国统一考试，考试合格者将获得由国家人社部颁发的相应等级证书。该证书由国家人社部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，全国通用，终生有效，是相关从业人员求职、就业、升职和加薪的有效途径。
人力资源管理培训
随着企业竞争升级为人才的竞争，人力资源部门的重要性日益凸显。人力资源管理成为目前职场上的明星职业。随着人力资源意识的逐渐提高，目前国内企业无论是在人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考核、培训开发等方面，都发生了巨大的变化。如何更好的“引才”、“育才”、“用才”、“留才”已成为决定企业成就的关键。目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。高薪，使人力资源管理师成为极具吸引力的“金饭碗”。
人力资源管理从业人员的国家职业资格分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师，四个等级。
一、培训对象
已从事人力资源工作，渴望通过不断学习，走向人力资源管理专家；
已从事人力资源工作，希望得到国家证书及行业认可；
尚未从事本专业，但希望职业生涯向人力资源行业及管理者的成功转型。
二、培训内容
企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。
三、报名条件
（一）人力资源管理员（具备条件之一者）
（1）具有大专学历（含同等学历）连续从事本职业工作１年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大专学历（含同等学历）连续从事本职业工作2年以上。
（二）助理人力资源管理师（具备条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大学本科学历（含同等学历）连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具备本专业或相关专业大学专科学位，连续从事本职业工作3年以上。
（三）人力资源管理师（具备条件之一者）
（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。
（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。
（5）具有大专学历，连续从事本职业8年以上；
（6）高中、中专毕业从事本职业10年以上；
（四）高级人力资源管理师（具备条件之一者）
（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（3）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（4）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
五、培训费用及培训形式
人力资源管理员600元/人、助理人力资源管理师900元/人、人力资源管理师1500元/人、高级人力资源管理师4600元/人
考前培训班：参加全国统考，学习理论+实践，课程时间：100-110学时，30人开班，统一安排时间，集中授课。
六、鉴定方式
劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、培训与开发、考核与评价、招聘与配置。
七、报名要求
1、交2寸彩色照片5张
2、学历证(学生证)、身份证复印件一式两份
3、填写加盖单位公章的工作年限证明；
八、资格证书：
实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，全国通用。
职业指导师培训
随着当前经济的高速发展，人才辈出，而市场对人才的需求也越来越高，职业指导师以一种全新的思维方式和管理模式渗透诸多领域，以职业指导师管理的科学性、系统性达到人才就业的指导，为最终预定目标。
职业指导从业人员的国家职业资格分为职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师，四个等级。
一、培训对象
1、劳动就业服务机构、培训机构、社区、乡镇劳动保障服务站、民办职业介绍和培训机构中从事职业指导、职业介绍、职业培训人员。
2、大中专院校(含技校、各类职业学校)、教育培训机构从事职业指导的管理人员和教师
3、各事业单位从事职业指导、职业介绍和职业培训的人员。
4、准备从事或有志从事职业指导、职业培训和职业介绍工作的下岗失业人员以及灵活就业人员。
二、培训内容
当前就业形势与职业指导的发展；
职业指导教学训练；
职业与就业政策指导；
职业意识训练与指导；
就业技能和创业技能的基础指导；
职业素质测评的技术与方法；
职业生涯规划的技术与方法；
学校职业指导推动与开展。
三、报名条件
（一）职业指导员（具备条件之一者）
（1）高中、中专毕业（含同等学历）连续从事本职业2年以上，胜任工作，经正规培训达到规标准学时数，并取得毕业证书；
（2）大学专科毕业（含同等学历）一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（二）助理职业指导师（具备条件之一者）
（1）高中中专毕业（含同等学历）连续从事本职业5年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书或担任职业指导员2年以上；
（2）大学专科毕业（含同等学历）连续从事本职业满3年，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者或担任职业指导员2年以上的；
（3）大学专科毕业（含同等学历）一年见习期满，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（三）职业指导师（具备条件之一者）
（1）高中中专毕业（含同等学历）连续从事本职业6年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书或担任助理职业指导师2年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（2）大学专科毕业（含同等学历）连续从事本职业满6年胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者或担任助理职业指导师2年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（3）大学本科毕业（含同等学历）连续从事本职业5年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书或担任助理职业指导师2年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（4）硕士（含同等学历）
连续从事本职2年以上，胜任工作，经正规培训达到规标准学时数，并取得毕业证书。
（四）高级职业指导师（具备条件之一者）
（1）高中中专毕业（含同等学历）连续从事本职业9年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书或担任助理职业指导师3年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（2）大学专科毕业（含同等学历）连续从事本职业满9年胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者或担任助理职业指导师3年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（3）大学本科毕业（含同等学历）连续从事本职业8年以上，胜任工作，经正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书或担任助理职业指导师3年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（4）硕士（含同等学历）连续从事本职5年以上，胜任工作，或担任职业指导师3年以上或工作中做出突出贡献，获得相应成果者；
（5）博士连续从事本职3年以上，胜任工作，或工作中做出突出贡献，获得相应成果者。
四、培训费用及培训形式
职业指导员：600元/人、助理职业指导师900元/人、职业指导师1500元/人、高级职业指导师4600元/人
考前培训班：参加全国统考，学习理论+实践，课程时间：100-110学时，30人开班，统一安排时间，集中授课。
五、鉴定方式
本职业鉴定内容为理论知识考试和技能操作及综合评定三方面：理论知识考试采用闭卷笔试；技能操作考核采用实际操作、现场问答、模拟演示相结合的方式进行；综合评定是专家结合平时成绩、成果进行综合评价。
鉴定内容为职业态度、职业指导与职业心理咨询、职业指导的原则与方法、人员素质测评、人力资源开发与就业、职业介绍与职业指导的法规与政策、职业教育培训法规与政策、劳动就业法规与政策、社会保障法规与政策、计算机操作及基础知识。
六、报名要求
1、身份证复印件2张；（B5复印纸）
2、学历证书原件及复印件2张；（B5复印纸）
3、从事本职业工作年限证明（申报表上加盖单位公章）；
4、小二寸蓝底彩色照片4张
七、资格证书：
实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，全国通用。
《育婴师》国家职业资格培训
育婴师是国家人力资源和社会保障部最新推出的新兴职业，是一门专业化护理与学前教育的职业。其职业定位是为0-3岁的婴幼儿和母亲提供服务和指导。近年来，随着婴幼儿早期教育市场迅猛发展，0-3岁是人生发展的关键时期，对人的智力发展、性格培养起着十分重要的作用。聘用育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业需求。
为规范0-3岁婴幼儿教育，国家以职业资格准入方式对从事0-3岁婴幼儿早期教育的从业人员进行专业培训和持证上岗。并制定了《育婴师国家职业资格标准》。育婴从业人员的国家职业资格分为育婴员（职业资格五级）、育婴师（职业资格四级）和高级育婴师（职业资格三级）三个级别。育婴师是适应我国社会发展需要应运而生的一种新兴的职业，与过去的保育员和家政服务员有联系，也有一定的区别。其主要内容是进入社区、进入家庭或早期教育机构中为0-3岁婴儿的早期教育和综合发展提供科学的、适宜的指导，主要的职责是“智力的开发”。
育婴师职业资格培训不但为在职、待业人员创业就业奠定了很好的基础，同时也为在校大学生能够持毕业证、职业资格证双证走入社会进而迅速就业，增加了竞争力。
一、培训对象
从事0-3岁婴幼儿教育、保育工作人员；计生、妇幼工作人员、亲子园、幼儿园、托幼机构等从业人员及准妈妈、新妈妈和有志从事育婴事业的社会各界人士等。
二、培训内容
根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求，培训内容主要为：孕产妇护理、婴幼儿发展、0-3岁婴幼儿生理发育、科学的喂养、心里发展特点、营养、日常生活护理、脑神经科学理论与实操等培训。授课内容注重基础理论教学，突出可操作性和实用性。
三、报名条件
（一）育婴员（具备以下条件之一者）
1.高中毕业，有爱心、耐力和责任感；口齿清楚、会说普通话、表达能力较强，并有一定的学习能力；
2.高中以下文凭，必须在本职业连续见习工作2年以上。
（二）育婴师（具备以下条件之一者）
1.取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
2.连续从事本职业工作6年以上；
3.取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中级以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
（三）高级育婴师（具备以下条件之一者）
1.取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
2.取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书；
3.本专业或相关专业大专以上毕业生。
4.非本专业大专以上学历，连续从事本职业2年以上。
四、培训费用及培训形式
育婴员：850元；育婴师：1650元；高级育婴师：2680元；家长班：650元。
考前培训班：参加全国统考，学习理论+实践，课程时间：100-110学时，30人开班，统一安排时间，集中授课。
家长班：不参加考试，小班开课，理论+实践（注重实际操作），欢迎爸爸、妈妈、爷爷、奶奶家长参加。课程时间：7-10天。30人开班，时间灵活。
五、鉴定方式
育婴员、育婴师的鉴定分为理论知识考试、专业技能考试两部分，理论、技能两部分成绩均达到60分以上（含60分）为考试合格。
六、报名要求
报名时需交两证（身份证、学历证）A4纸复印件各2份、工作证明1份、2寸彩色照片5张、1寸彩色照片3张（照片背面写清姓名）。
七、资格证书：
实行全国统一标准、统一教材、统一命题、统一鉴定时间、统一证书核发。凡考核合格者，由人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，全国通用。
报名时间：即日起至9月30日止
考试时间：11月19日
报名地点：吕梁市人才交流服务中心
咨询电话：0358-8239984 15536456777 13834011101
