9月23日上午，市劳动人事争议仲裁院院长助理梅爽同志组织全体仲裁员、书记员对《在多家粮食加工厂打工是否能确认劳动关系》等典型案例进行分析、讨论。通过此次案例研讨活动全体仲裁员、书记员即系统学习了关于确认劳动关系的要件、非全日制用工的概念、双重劳动关系的法律效力等方面的相关法律、法规知识，为今后处理类似案件提供了参照依据，统一了裁判标准。
今年4季度，市劳动人事争议仲裁院将按照年初制定的培训计划，继续通过对典型案例的分析与研讨，加强仲裁员对法律、法规的学习与理解，从而提高案件处理的效能。
来源：佳木斯人社局作者：日期：2016-09-29
9月23日上午，市劳动人事争议仲裁院院长助理梅爽同志组织全体仲裁员、书记员对《在多家粮食加工厂打工是否能确认劳动关系》等典型案例进行分析、讨论。通过此次案例研讨活动全体仲裁员、书记员即系统学习了关于确认劳动关系的要件、非全日制用工的概念、双重劳动关系的法律效力等方面的相关法律、法规知识，为今后处理类似案件提供了参照依据，统一了裁判标准。
今年4季度，市劳动人事争议仲裁院将按照年初制定的培训计划，继续通过对典型案例的分析与研讨，加强仲裁员对法律、法规的学习与理解，从而提高案件处理的效能。
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