与其相忘江湖，不如点击“蓝字”关注 就业前景人力资源管理师从事的工作，与以前的人事管理有很大区别，主要是更加专业化。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。　　目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。　一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至10万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过2万元；薪酬经理、招聘经理为6000元至8000元之间；人事专员为3000元至5000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。　　 人力资源管理是二十一世纪最朝阳的行业！　人力资源管理师是二十一世纪最热门的铂金职业！报考条件人力资源管理师一级(具备以下条件之一者)　　1、连续从事本职业工作19年以上。　　2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　人力资源管理师二级(具备以下条件之一者)　　1、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。　　2、连续从事本职业工作13年以上。　　3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。　　4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　人力资源管理师三级(具备以下条件之一者)　　1、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　2、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　3、连续从事本职业工作6年以上。　　4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。　　5、具有硕士研究生及以上学历证书。　　6、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。　　7、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。　　人力资源管理师四级(具备以下条件之一者)　　1、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。　　2、连续从事本职业工作1年以上。报考时间课程介绍人力资源管理师课程包括基础知识和专业技能两大部分，人力资源管理师一、二级还要论文综合评审。基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为和人力资源开发与管理五章。专业技能包括人力资源规划、人员招聘、薪酬设定、绩效评估、培训开发和劳动关系管理等六大块。
注意事项报名方式报名电话：18037992948   18613795386   15729118170报名地址：洛阳市西工区中州中路与玻璃厂路交叉口天力大厦611室思勤教育
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