随着《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的实施，用人单位也进入了工伤认定的高风险期。如何把握工伤与非工伤的界线？如何降低工伤待遇的支出风险？
“ 《工伤保险知识》，让你会用活用工伤保险知识，做一个能维护公司和员工利益的HR。
▽维护公司利益：避开工伤赔偿雷区，避免工伤纠纷；▽维护员工利益：活用会用法律利器，保障自身权益；▽协调能力：了解工伤知识，成为劳动关系协调专家。
课程信息课程主题：《工伤保险知识在职场中的运用》授课老师：黄庆兰授课时间：2016年10月26日20:00-21:30课程形式：微信直播间
讲师简介
黄庆兰
广西区社保局“966999”社保咨询服务热线负责人劳动关系协调员培训师广西人才市场人力资源实操培训讲师广西教育学院就业指导专家广西民族师范学院特聘培训讲师
课程大纲1、什么是工伤？2、什么是工伤保险？3、工伤保险的特殊缴费比例？4、工伤保险的基本原则？5、工伤包含的三种情况？6、工伤认定的情形有哪些？7、视同工伤的情形有哪些？8、哪些情形不认定为工伤？9、发生工伤申请工伤认定需要提交什么材料?10、工伤申请认定材料提交时限和地址？11、申报工伤的流程是怎样的？12、什么是劳动能力鉴定？哪些情形需要做劳动能力鉴定？13、工伤保险待遇享受的条件有哪些？14、员工发生工伤可以享受哪些待遇？
合适对象企事业单位人力资源总监、经理、主管、人力资源从业人员及法务人士。
课程形式微听课（直播间语音直播）微课程前1小时为老师授课，授课完毕后学员可在群里与老师互动（30分钟）
报名方式
扫码进入广西人力资源网公众号，回复“工伤，微课程”报名。
课程费用公益免费，获赠广西人力资源网全年公益沙龙的学员优先。
本次课程对2016年参与过广西人力资源网公益微课程学员及广西人力资源服务行业协会会员全程开放。
注意:会员也需报名。
微听课需知问：公开课是什么形式？在哪里听课呢？答：小编会邀请学员进入同一个广西人力资源网微课程直播间，在课程开始之前会在直播间中介绍具体分享形式及群内纪律。 问：想要提问，需要如何操作？答：在老师课程讲授完毕之后，在直播间内提交你想请教的问题，由老师根据实际情况挑选回答。答案将连同课件（含广西人力资源网汇总的广西工伤政策汇总选编）一起在课后分享给大家。 问：什么时候讲座停止报名？答：10月25日 17:30（微课程开始前1天）！
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