招聘经理 - 北京
国内知名教育基金
汇报给人力资源总监。
良好的工作环境和团队。
北京朝阳区办公。
工作地点
北京
年薪范围
20-30万
职责描述
战略和管理
协同人力资源团队，定义雇主品牌并创建成功有效的人员招聘战略。
实施员工招聘战略，制定并实施策略以提高中国和美国地区的员工招聘能力。
人才招聘和甄选
渠道拓展，扩大人才搜寻范围，结合社交媒体提升职位影响力和知名度。
同位于不同领域和渠道的机构建立合作关系（学校，非营利机构, 咨询公司等）。
在全球范围内建立人才储备库，确保短期长期发展人才需求。
分析各职位核心胜任力，协助制作职位说明。
全面参与人才选拔过程，根据机构发展情况拓展外部测评资源，提升人才招聘选拔效度。
运营和流程
为人力资源和用人团队评估和制定出最有效的招聘职责分工。
为多个开放职位设计和提升选拔和评估流程，发展和提升有效的招聘流程工具包括流程指南，面试指导等。
收集候选人薪酬要求，其他面试反馈，管理录用流程，并为流程和制度优化提供专业意见。
任职需求
5年以上人力资源管理相关经验，招聘相关优先。
热爱教育，认可共同的价值观，使命和愿景。
积极主动，坚持不懈，持续改进，具备与各类群体高效交流的沟通能力。
能够在一个有创业家精神，快速发展的，以目标为导向的文化中有效率的工作。
良好的英文沟通能力（口语和书面）。
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