社保相关定义及规定

来源:Flex招聘联盟作者:日期:2016-10-19

 1、什么是社会保险?

社会保险是国家通过立法手段,在劳动者因年老、患病、工伤、失业、生育及死亡等原因,暂时或永久失去生活来源的时候,由社会给予一定的物质帮助的社会保障制度。

      社会保险具有保障性、强制性、互济性、福利性和社会性。

2、  社会保险有哪些险种?

社会保险包括养老、失业、医疗、生育、工伤五个险种。

本条所依据或部分内容参考的法律条款是《劳动法》第七十条等有关条款

3、 公司为员工购买社会保险,公司为员工支付的比例是多少?

其中公司缴纳比例如下(如有变化,以国家最新的公布为准):

      保险类型      户口类型     

珠海市户口

珠海市外户口

养老保险

13.00%

13.00%

工伤保险

0.80%

0.80%

失业保险

1.50%

1.50%

医疗保险

6.00%

2.00%

生育保险

0.70%

0.70%

总计

22%

18%

 

4 、公司为员工购买的社会保险,员工本人支付的比例是多少?

其中员工缴纳比例如下(如有变化,以国家最新的公布为准):

   保险类型    

户口类型     

珠户城镇

珠户农村

珠海市外  城镇

珠海市外  农村

养老保险

8%

8%

8%

8%

工伤保险

0%

0%

0%

0%

失业保险

0.5%

0.5%

0.5%

0.5%

医疗保险

2%

2%

0%

0%

生育保险

0%

0%

0%

0%

总计

10.5%

10.5%

8.5%

8.5%

5、  社保缴费工资是怎么计算的?

缴纳社会保险费的缴费工资为员工上上个月税前总收入。

6、  公司如何为员工办理参保停保手续?

公司在每月月中开始为员工办理当月社保缴费申报手续;新入职员工在入职第二个工作日为员工办理当月参加社会保险手续,公司即时为离职员工办理停保手续,于离职员工最后工作日的次个工作日申报停保手续。


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