因集团公司人力资源部业务发展需要，结合定员情况，现面向集团公司内部公开招聘具体业务人员，具体要求如下：

一、招聘岗位及人数：

劳动薪酬科科员岗(薪酬管理、统计)：1人

二、报名基本条件：

1、政治素质好，作风正派，品行端正，遵纪守法，具有团队精神和服务意识;

2、责任感强，忠诚企业，勤奋敬业，具有良好的职业道德;

3、具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;

4、年龄40周岁以下，身体健康。

三、任职资格

应聘人员除具备基本条件外，还须具备所应聘岗位相关要求：

1、全日制本科及以上学历，中级及以上技术职称;

2、熟悉人力资源管理业务及流程，对薪酬管理、统计有一定的了解;

3、熟练运用OFFICE办公软件。

4、具有较强的学习能力，有各类注册执业资格证书者优先选用。

四、薪酬待遇：

应聘人员一经录用，薪酬待遇按照《中铁一局集团有限公司动态岗位绩效风险工资制实施办法》执行。

五、招聘程序：

招聘工作按照个人报名、组织审查、笔试、面试、综合考核等程序进行。报名人员经初审合格后，将电话通知应聘者本人并在规定时间内进行笔试、面试、考核。

六、报名资料：

1、报名表：报名人员需如实填写《应聘人员报名表》(见附件)。

2、证明材料：应聘者报送《应聘人员报名表》的同时,需提供(但不限于)包含以下材料扫描件的电子压缩包：学历证书或学位证书、现职(行政、技术职务)任免通知、职称证书、执(职)业资格证书、获奖证书。

七、报名时间和报名方式：

1、报名时间：2016年10月24日至2016年11月12日

2、报名方式：采用个人网上报名，应聘者将《应聘人员报名表》和证明材料，通过电子邮件发送至指定邮箱(54445298@qq.com)或通过广讯通发送给指定联系人。

联系人：人力资源部劳动薪酬科 樊晋宁

电话：029-87864761

注：应聘者报名时提供的各类资料和证件必须真实，如有虚假，取消报名或选用资格。

点击阅读原文下载>>>

中铁一局集团有限公司人力资源部劳动薪酬科公开招聘应聘人员报名表.doc

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