2016年10月21日下午，天津中科重离子科研中心的李艳、吴怀晨前往天津大学，参加由博志成主办的2016年初级人力资源培训课程。
培训中，讲师以变革时期的人力资源管理作为培训的主旨，建议每个企业都要重视企业转型升级的关键人才保障，改革考核激励机制，关注并提升人才培养形式与成效，以及强化各级人员的主动性和创造性，不断丰富企业文化内涵增强融合度与凝聚力，才能推动企业战略有效实施！
培训使科研中心接触人力资源工作不足一年的员工，深刻了解到人力资源对企业的重要性，同时也认识到人才是战略实施的基本要素及根本。在未来的工作中，更好的为科研中心人力资源战略服务。
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