因工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，永宁街道办事处公开招用聘用人员，现发布公告。
一、招聘岗位及人数
城管中队协管员，共30人
（一）岗位01：城管中队协管员，10人，要求男性，全日制大专学历及以上，专业不限；
（二）岗位02：城管中队协管员，20人，要求退伍军人，男性，高中/中专学历及以上，专业不限。
二、招聘条件
（一）报考人员需具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，符合国家计划生育政策有关规定；
2.具备良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任招考岗位的工作；
3.服从组织安排工作，身高162cm及以上，体重55kg及以上，岗位01要求年龄35周岁以下，岗位02可放宽至40周岁（年龄计算截至2016年10月31日）。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2.有违纪违法嫌疑正在接受审查的；
3.违反计划生育有关规定的；
4.本人及直系亲属参与违法建设与违法用地的；
5.招考部门认定的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2016年10月26日9:00至2016年11月4日17：00（工作日上班时间）。
2.报名资料：
报名人员报名时需提供的资料如下：身份证、户口簿、学历证（毕业证学位证）、退伍军人证、户籍所在镇街的计生部门出具的计生证明等原件和复印件1份，近期一寸正面免冠彩色相片2张。
3.报名方式：
采取现场报名的方式，报名本人携带上述资料自行到永宁街道办事处组织宣传办公室（增城区永宁街荔香街31号大院内）进行现场报名和资格审查。
4.报名要求：
报考者提供的材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员通过资格审核后，领取笔试准考证时间以具体通知为准。
（二）考试内容
招用考试总成绩为100分，岗位01分为笔试、面试和技能测试三个环节，分别占总成绩比例为4:4:2（满分均为100分）；岗位02分为面试、体能测试两个环节，分别占总成绩比例为6:4（满分均为100分）。总成绩保留小数点后两位。
1.笔试
笔试内容主要测评应试者的城市管理知识水平，岗位01的笔试成绩占40%，报考岗位02人员免考笔试。笔试的具体时间、地点另行通知。
为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组批准，可调减职位，或延长报名；调减职位或延长报名后，笔试开考比例按1:2设定仍达不到的，可不再调减职位或延长报名，凡符合报考资格条件的笔试人员均可进入后续招聘程序。
笔试成绩以60分为合格线，达到合格线优先进入面试环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数按1：2的比例确定面试对象。如果达不到1:2的，按照实际人数进入面试。
2.面试
面试原则上采用结构化面试的方式进行，满分为100分，按四舍五入保留小数点后两位。主要测评应试人员的语言表达能力、组织协调能力以及综合分析能力。岗位01面试成绩占40%，岗位02面试成绩占60%。面试的具体时间、地点另行通知。
3.技能及技能测试
技能测试的主要测试内容为计算机办公软件日常操作和体能测试。岗位01参加计算机办公软件日常操作测试，占总成绩的20%，无须体能测试；岗位02参加计算机办公软件日常操作和体能测试，体能测试占总成绩的40%，计算机测试不占总成绩比例，仅作为在同等条件下优先聘用的参考。具体时间、地点另行通知。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。
（三）体检、考察与公示
1.按招考职位1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分确定体检和考察对象。体检项目和标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的要求到指定的医院进行体检。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。
2.因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试成绩从高分到低分依次替补。
3.根据体检和考察结果，对拟招用人员进行为期3个工作日的公示。经公示无异议的，办理招用手续。
四、岗位薪酬福利
新招用人员试用期为2个月；试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用资格。工资福利按永宁街道办事处聘员有关规定执行，个人和单位按有关规定缴存社会保险金和住房公积金。
五、其他事项
1.本次招考不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
2.本街对居住在荔城、宁西配有班车接送。
3.入职城管中队协管员需在岗服务期满3年后才允许申请调岗。
4.城管中队协管员须户外作业、晚上及节假日值班或上班。
5.本次招考有关规定由永宁街道办事处负责解释。
联系方式
吴小姐；联系电话：020-32985020
来源：我爱永宁街
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