人力资源局劳动部最新消息公布的资料显示，现阶段，在我国社会医疗保险早已遮盖13多亿人，是涉及面较广的商业保险新项目，职工养老保险遮盖9.47亿多，下岗、工伤险都遮盖2亿多左右。在短短的很多年里，在我国个人社保规章制度愈来愈健全，个人社保涉及面这般之广，最让人赞美。虽然现如今个人社保“扩面”难度系数愈来愈大，但依然在再次扩张，这类发展趋势最该毫无疑问。

社保覆盖面进一步扩大，彰显公众对我国社保制度的信心在不断增强。当越来越多的职工意识到，参加社保对于个人和家庭的今天和未来具有重要保障作用，我国有多种措施确保社保制度具有可持续性，就会要求用人单位办理社保，或者择业时选择可参加社保的单位，这就会倒逼越来越多的单位参加社保。同时，社保降费增强了企业参加社保的信心。

公众与企业信心“双增强”，是社保覆盖面扩大的重要原因。随着相关改革进一步深化，还将推动社保覆盖面继续扩大，而社保覆盖面持续扩大，就有望实现“应保全保”，缴费人数增加能为社保基金提供稳定收入，同时能让全民分享社会发展成果。另外，全国社保卡持卡人数12.77亿人（普及率91.5%），不仅持卡人可享受多种便利，也便于社保管理。

目前，我国仍然有不少人没有纳入社保，比如，不少农民工、灵活就业人员等由于种种原因还没有被社保覆盖到。以网约工为例，数据显示，截至2018年7月，我国网约工人数达到7000万人，但这一庞大群体中大多数人没有参加社保，属于无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”人员。这类群体理应成为下一步社保重点覆盖的对象。

另外，部分职工或居民虽然参加了社保，但由于个人经济压力等方面原因无奈中断了社保，即社保覆盖面虽然扩大，但部分人只是表面上被覆盖，实际上中断缴费，没有享受社保待遇。更要引起重视的问题是，一些企业社保缴纳不合规，意味着企业员工虽然被社保覆盖，但实际社保权益打了折扣，这需要采取相应措施加以防范和纠正。

再次扩张个人社保涉及面，必须“两手硬”——不仅根据认真落实个人社保减费、中央政府调剂金规章制度、国有资本丰富个人社保、养老保险金项目投资等给群众和公司再次引入自信心，也应以严苛执行《社会保险法》惩罚违反规定公司，以充分发挥文化教育警告功效。