故事回顾：
年轻小伙子小李，在东莞电脑城某商户做销售员，业绩甚好，不免有点傲气。老板心里也欢喜，多次说要为他买社保。
可他不以为然，认为自己还年轻不用买社保，犟着不买，还说单位要交的社保费直接当工资发他就可以了，他自己保障自己。
某天，小李有点感冒，自己掏腰包直接到医院治疗，打吊针，两天药，花了120多元，两天后未见好转，又自己掏腰包去医院治疗，又打吊针，开了两天药，又花了120多元。却仍未见好转，且有加重症状。
小李心里有点急，于是再去医院就诊，做了很多检查后，被告知得了肺炎，并且要住院治疗。
出院结算时，由于没有买社保，小李此次“感冒”、“肺炎”用了近10000元的住院费，全都自己掏腰包，几个月的工资都泡汤了。
小李才深刻体验到没有买社保的“尴尬”，因小失大，后悔啊~！
小李的故事告诉我们：
如果小李当初买了社保，近10000元的医疗费就不需要全部自己掏腰包，还能按规定享受门诊和住院报销待遇。
参加社保是用人单位和个人的权利和义务，双方都必须共同遵守，共同承担。
温馨提示：
一旦建立劳动关系，用人单位就必须依法为员工参保，根据员工的上月工资总额如实申报缴费工资基数哦！
如果各位亲有出现老板不帮你们购买社保的情况，大家可以携带有效的劳动证明材料（如劳动合同、工作证、工资条等）到当地社保部门反映登记，经查核属实我局将依法处理。
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