人力资源管理是否只是调兵遣将?

来源:潮汕职业技术学院经济管理系作者:日期:2016-06-21

专业介绍 
人力资源管理
做好人力资源的调控与管理,最重要的是有识才,辨才,用才的能力,就如汉高祖刘邦,力斗不过项羽,能只与其斗智,而斗智的最终可化作一段有名的话:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,抚百姓,给饷馈,不绝粮道,吾不如萧何;连百万之众,战必胜,攻必取,吾不如韩信。三者皆人杰,吾能用之,此吾所以取天下者也。”可谓人力资源管理中的典范!
要人才还需做到唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。这短短几个字却道出了每位管理者的不易。就如曹操答应关羽三约一事,关羽报恩而斩颜良,过五关斩六将任释关羽。
小编真心觉得此事的不易,但要想功成名就,HR这份工作你值得拥有。
咳咳!那么下面就由孤来介绍一下这个专业吧!
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培养目标:人力资源管理培养具备管理、经济、法律、人力资源管理方面的专业知识与实践能力的人才,熟练掌握人力资源管理基本技能和操作方法,能够在行政、企事业单位管理部门从事人力资源各项管理工作,如:可胜任招聘专员、培训专员、考核专员、薪资专员、管理文员等岗位。
学生毕业后可在行政、企业、事业单位、人才素质测评(培训)机构、人才交流市场和各类社团组织的人事部门从事员工培训、招聘任用与人才测评、薪酬设计、人力资源开发、办公室文秘、档案管理等工作,岗位有:经理、主管、专员、助理、秘书、文员等,也胜任企业招聘专员、企业培训师等职位工作。











 校企合作





构建“以技能培养为核心,以就业为导向”人才培养模式。 形成了与职业岗位对接的“五项核心技能”课程体系。具有较强社会服务力的“双师”教学团队。
主干课程
人力资源管理、员工培训与开发、员工招聘与录用、薪酬福利管理、人员测评理论与方法、绩效管理、劳动法、现代企业战略管理、人际沟通、劳动关系管理等。


人力资源管理员证、秘书职业资格证、内审员证(ISO)

毛爷爷说得好实践才是检验真理的唯一标准
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