按照延迟退休的新规定，到2045年无论男女，退休年龄都为65岁，想到以后都60多岁了，还要每天挤地铁，打卡上班，真是不能再糟心了。
于是，心塞的小编决定和你分享一件更加心塞的事情：等你交了近40年的五险一金，终于熬到65岁退休之后，才发现，你交的很多很多却得到的很少很少！
注：本文将月薪5885元，25岁开始缴纳，总计缴纳年限40年为例计算。
个人缴纳：
5855×8%×12×40=224832元
单位缴纳：
5855×19%×12×40=533976元
总计：
224832+533976=758808元
Oh My God！！！
七十多万元人民币
从来没想过自己会这么值钱
那咱们退休以后
每个月能拿到多少的钱啊！
每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=（5855+5855）÷2×40×1%=2342元
个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=224832÷101=2226元
所以每个月可以到手：2342+2226=4568元
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。当然，个人也可选择补缴至满15年，这样就可以领取养老保险金了。
如果到退休年龄交养老保险不满15年，退休的时候，国家会把你个人账户上存的的养老金全部退给你。但单位给你交的20%会全部划到国家的养老统筹基金里。
交了七十多万，多久才能回本
758808÷4568÷12=13.84年
退休后差不多要活到14+65=79岁才够本
个人缴纳：5855×2%×40×12=56208元
单位缴纳：5855×11%×40×12= 309144元
总计：309144+ 56208=365352元
累计缴纳医疗保险费年限男不少于25年、女不少于20年，如果未交满年限，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。
那我们能享受到什么政策呢？
国家每年会向你的医保账户上存入属于个人的2%以及单位缴纳部分计入个人账户的金额，可以积累起来直接刷卡去买药或看急、门诊。医疗保险交满15年，退休后可终生享受。只交医疗保险最多可报销10万元。 男缴满25年、女缴满20年，在退休之后可以继续享受医疗报销。
个人不缴纳
单位缴纳：生育保险=5855×0.5%×40×12=14052元
无论男女都需要缴，缴满1年即可享受生育待遇，但男女职工享受的福利有所差异。
女职工：
1、产假：
国务院《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产应增加产假15天；生育多胞胎，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。
职工生育保险生育津贴待遇标准 妊娠时间 产假天数 不满12周 15天 满12周至不满16周 30天 满16周至不满28周 42天 满28周及以上 98天 增加产假天数项目 增加天数 难产 15天 多胞胎 15天/人 分娩时实施输卵管结扎 14天 晚育 30天 2、生育津贴=当月本单位人均缴费工资/30天X假期天数
3、【一次性分娩营养补助费】
(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、【一次性补贴】
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
男职工：
享受7天陪产假和津贴
个人缴纳：5855×0.5%×40×12=14052元
单位缴纳：5855×1%×40×12=28104元
合计：14052+28104=42156元
1领取条件：
一是失业保险缴满1年；
二是非本人意愿中断就业，也就是说是公司辞退你才行，自己离职不算；
三是提供各种证明材料去户口所在的街道办事处办理失业登记。
2失业保险可以领取多久？
1.失业前累计缴费满一年不满三年的，领取失业保险金的期限最长为六个月；
2.失业前累计缴费满三年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
3.失业前累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
4.失业前累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
个人不缴纳
单位缴纳：5855×0.54%×40×12≈15176元
以下为2015年工伤保险条例细则的部分内容：
生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
生活完全不能自理：社会平均工资×50％；
生活大部分不能自理：社会平均工资×40％；
生活部分不能自理：社会平均工资×30％。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资×27；
二级伤残：本人工资×25；
三级伤残：本人工资×23；
四级伤残：本人工资×21；
五级伤残：本人工资×18；
六级伤残：本人工资×16；
七级伤残：本人工资×13；
八级伤残：本人工资×11；
九级伤残：本人工资×9；
十级伤残：本人工资×7。
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资×90％；
二级伤残：本人工资×85％；
三级伤残：本人工资×80％；
四级伤残：本人工资×75％；伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
失业保险、工伤保险、生育保险
在退休的时候是要上交给国家的
就相当于失效了
不管你用没用过......
再来看看我们的住房公积金需要缴纳多少？
这个钱无论是单位部分还是个人部分
都是属于你的！
买房租房装修都能提出来！
个人缴纳：5855×12%×40×12=337248元
公司缴纳：5855×12%×40×12=337248元
总计：337248+337248=674496元
用途一：购房
用途二：建造、翻建、大修住房
用途三：租房
用途四：父母给儿女购房
用途五：销户提取全部余额
用途六：纳入低保或特困范围的可提取使用
用途七：治疗重大疾病
你可享受到什么？
公积金贷款买房可享受极低的利率，公积金在账户里只会按活期存储利率计算收益，就算不考虑人民币贬值，收益也是极低的
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一些单位为了节约开支，并不按实际工资给员工缴纳五险一金，而只按最低缴存基数缴存。举例来说，员工实际工资是8000元，但其中由4000元都按照报销、补贴等五花八门的形式私下转至个人账户，而只按4000元为基数缴纳五险一金。
小编提醒：在选择单位时一定要问清缴费基数，单位不以实际收入缴费，可向劳动监察投诉。
现在，有一些单位以档案不在本单位或是户口不在本地为由不给员工上养老保险。这些理由都是无稽之谈，上五险一金只需身份证足以，与你的户口和档案都没有关系。
小编提醒：如果遭遇到此类事件，可通过法律手段维权，同时企业以上五险一金为由强制要求员工将档案关系转入单位也是违规的行为。
文章来源：天津微生活
最后......
我们从开始工作直到退休
咱们与单位究竟要交多少钱呢？
758808+365352+71384+674496=？？？？
1870040元！
一百八十七万零四十元人民币
真是大写加粗的心塞
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