2016年6月29日，四川金沙人力资源开发管理有限公司应汇融创客广场服务平台邀请，在汇融创客广场举办了《企业用工风险管理》培训。此次培训由公司资深人力资源师朱林老师主讲，参训人员包括汇融创客广场各入驻企业的人力资源管理者。
培训中，朱林老师着重讲解了招聘中的注意事项、劳动合同的签订与风险、劳动合同履行中的风险与纠纷处理和劳动合同接触与终止等四个方面，并针对企业提出的劳动合同签订形式、员工入职离职处理等方面问题进行了详细解答。
参训人员认为朱老师分享的内容实例鲜活，让企业对国家劳动用工制度有了更深入的了解，有助于企业合法用工，同时也兼顾了企业的用工成本。
随着用工法律法规日渐收紧，企业在法律法规的严格规制下，转而寻求更为灵活的用工方式，多元化用工已成为更多企业的选择。但多元化用工方式下蕴含着人力资源管理者容易忽略的风险，或将企业陷入法律风险的漩涡。事实上诸多的法律风险在企业员工招聘或入职时就已埋下，隐患一旦引爆，企业人力资源管理者无暇补救。因此，合理合法地规范企业用工管理，积极规避用工风险是各企业人力资源管理者的迫切需求。
朱老师培训中
会后交流
撰稿：金沙人力 网络编辑: Jame
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