环球人力资源观察 | 2016.7.1

来源:环球人力资源观察作者:日期:2016-07-02

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万科回应员工上街维权:系自发行为 知晓并理解


万科股权之争走向街头,6月30日上午,万科员工上街维权,并发布《保卫万科请愿书》。对于员工的行为,万科回应称,“今天上午部分员工自发前往深圳市政府信访办递交请愿信,公司管理层第一时间知情后到现场劝回,公司管理层会竭尽全力维持正常运营。”


来源:

http://finance.qq.com/a/20160630/029530.htm


Lending Club宣布裁员12% 新CEO称“商业模式没有问题"


受前CEO雷纳德·拉普兰奇(Renaud Laplanche)违规出售次级贷款影响,总部在旧金山的网贷公司Lending Club股价在过去52周从17.52美元/股一路下挫,在5美元/股左右徘徊。但公司在本周二迎来了一次超过7%的小幅上涨。


6月28日Lending Club发布公布称,已任命新董事长及CEO,同时在公告中宣布为应对业绩低迷,将裁员12%,影响179名员工。


据悉,LendingClub 将在2016年第二季度额外拨出1500万至2000万美元确保员工留任,同时将向个人和机构投资者派发大约总计900万美元的分红。新任CEO鼓励投资人返回平台,因为“我们已证明Lending Club的商业模式没有问题”。


来源:

http://zixun.wlstock.com/jinronglicai/2016-0-0-17-06291712269214.html


三星要改男尊女卑职场文化 员工可穿短裤上班


韩国《朝鲜日报》27日称,三星电子日前表示,为打造有创意、平等的企业文化,明年3月开始改变职场称谓,不论职务高低,都称“女士或先生”;为提高工作效率,相关人员与会即可,参与者要踊跃发言,创造良好的会议氛围;为让员工舒适办公,下个月开始可穿短裤上班。


来源:

http://tech.btime.com/it/20160629/n253636.shtml


英国脱欧 金融机构转移伦敦员工竞赛开始


英国脱欧引发了系列连锁反应,包括首相卡梅伦离职和英国信用评级下调,以及英格兰足球队在欧洲杯比赛中被淘汰。


尽管还有太多事有待决定,但很明显金融机构们是不想再等了。据英国《金融时报》报道,伦敦一些最大的金融机构已竞相开始着手将业务迁出英国,其员工有可能被调往巴黎、都柏林、法兰克福等地。


来源:

http://bank.hexun.com/2016-06-30/184681503.html


微软中国迎来新掌柜柯睿杰,贺乐赋调任新加坡


7月1日消息,微软大中华区董事长兼CEO贺乐赋于2012年任职大中华区CEO,而今天,微软公布了一项人事任免通知,贺乐赋将担任微软全球资深副总裁及微软亚太区总裁,迁至新加坡工作。调离后,微软法国总裁柯睿杰(Alain Crozier)将接替贺乐赋,担任微软大中华区董事长兼CEO。


来源:

http://www.ithome.com/html/it/237782.htm




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