【微课堂】医院绩效管理第二讲—绩效与人力资源管理

来源:医管通作者:日期:2016-07-04


报名方式:点击上方标题下“医管通”进入微信公众号后回复“微课堂”,即可参加本次微课堂。



 

▌ 直播时间

明天晚上(7月5日 周二) 晚8点正式开始

 

▌ 本次直播课程时长(约45分钟)

强烈建议院长/副院长医院科主任人力资源部及绩效办相关人员踊跃参加


▌ 本次直播嘉宾

赵 钧

台湾中华健康事业管理学会理事,台湾财团法人中华训练品质学会理事,台湾中国医药大学校务委员会产学合作组顾问,具有25年医院管理及咨询经验,2004年于上海创立康程医管,12年来以中国医管行业领军者的姿态,服务上百家医院,承接各种医院管理提升项目,案例经验丰富,熟悉大陆医院状况,对在现有体制下改善医院管理具有独到的见解和思路。

 

▌ 本期分享内容

医院绩效管理第二讲——绩效与人力资源管理

当前医院人力资源绩效考核存在绩效考核内容片面,没有根据医院员工的岗位和科室结构设计考核指标,医院运营方向的改变带来考核指标的频繁改动,对定性指标考核统一标准化管理存在困难等问题亟待解决。

本期医管通微课堂邀请医管专家赵钧老师带您了解医院人力资源管理与绩效管理及部分执行经验。 


掌握专业的知识结构是成功的第一步

医管通微课堂全新绩效系统实战课程

16套课程,实时在线辅导

从思维架构,到实施步骤

以全新的互联网在线授课模式

免费奉送!



 

▌ 报名方式

在医管通微信公众号中回复“微课堂”即可报名。 



医管通 — 让医院管理更轻松
提供医院运营+质量+绩效等岗位系统化学习课程
长按关注即可接收医管通课程信息
投稿及加群,请加医管通小助手微信号:YGT010

在线客服 计算器 意见反馈

BMFWDT

社保交通咨询请关注便民服务大厅公众号

点击可复制微信关注公众号,找人工客服